確実な人材の確保
3年間と定められた期間内は、意識の高い技能実習生の力を活用することができます。外国人技能実習制度を上手に取り入れることで、活発な営業展開から業績向上・利益向上に結びつくことも大いに可能です。
社内の活性化
外国人技能実習生がいることで、積極的に話しかけて伝えたり・教えたり・共有したりする前向きなカルチャーが生まれやすくなるからか、受入企業様より「社員の責任感が強くなった」「スタッフ同士のコミュニケーションがよくなった」というお声を頂戴することがよくあります。
国際的なビジネス展開への可能性
積極的な労働意欲の高い青壮年の人材を継続的に受け入れることにより、送出国との関係が深まることによって新たなビジネスチャンスにも期待が持てます。
しなの人材支援協同組合は、外国人技能実習生の受入監理団体です。お気軽にお問い合わせください。
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